Le "Modèle de l'arbre"

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C'est le modèle élaboré par la méthode Orientaction pour mettre en valeur vos compétences. De quoi est-il constitué ?

Les racines

Ce sont les ressources dans lesquelles on peut puiser pour réaliser le projet (personnes, réseau, patrimoine).

Un arbre, comme une personne, se forge à travers les épreuves. Les succès et les échecs permettent d’acquérir de nouvelles compétences.

Ce sont les savoirs, les savoirs faire et savoirs être. Ce que la personne sait faire aujourd’hui.

C’est la valeur ajoutée de la personne. Ce que la personne est capable d’apporter à quelqu’un.

C'est le modèle élaboré par la méthode Orientaction pour mettre en valeur vos compétences. De quoi est-il constitué ?

Ce sont les ressources dans lesquelles on peut puiser pour réaliser le projet (personnes, réseau, patrimoine).

Un arbre, comme une personne, se forge à travers les épreuves. Les succès et les échecs permettent d’acquérir de nouvelles compétences.

Ce sont les savoirs, les savoirs faire et savoirs être. Ce que la personne sait faire aujourd’hui.

C’est la valeur ajoutée de la personne. Ce que la personne est capable d’apporter à quelqu’un.